Maak werkplezier inzichtelijk
Werkplezier ervaart iedereen anders. Sommige mensen vinden het bijvoorbeeld fijn om routinematig werk te verrichten, terwijl anderen de hoge mate van diversiteit juist als prettig ervaren. Wanneer je weet wat iedereen als prettig ervaart, kun je ook gericht actie ondernemen. Er zijn namelijk genoeg manieren om medewerkers te motiveren. Echter is het allereerst van belang om de wensen en behoeften van medewerkers in kaart te brengen. Ga met jouw teamleden het gesprek aan en kom erachter wat hen écht motiveert.