Maak kennis met de fun officer van Infoland

Donderdag 1 november 2018 | Leestijd: 3 minuten | Iris Boderie

Eén van de kernwaarden van Infoland is ‘plezier’. Om hier het maximale uit te halen, is Kim Luiijf in 2017 aangesteld als fun officer. Benieuwd wie Kim is en wat zij precies doet? Je leest het hier!

Even voorstellen: wie is de fun officer van Infoland?
“Ik ben Kim Luiijf, 33 jaar, mama van twee jongens en ik werk al jaren als receptioniste bij Infoland. In mijn vrije tijd werk ik als bloemist. Ik maak voornamelijk bruidsboeketten, dat is in de zomermaanden natuurlijk helemaal big business. Lekker creatief bezig zijn, dingen regelen en mensen blij maken, dat is echt mijn hobby en doe ik heel graag! Dit komt natuurlijk bij de receptie goed van pas. Ik regel bijvoorbeeld dingen als de kerstborrel, nieuwjaarsborrel en ga zo maar door. Dit vind ik echt hartstikke leuk om te doen.”

Maar je bent ook aangesteld tot fun officer. Wat houdt dat in?
“Klopt! Sinds vorig jaar vervul ik de rol van fun officer. ‘Fun officer’ is eigenlijk een combinatie van de activiteitencommissie en het stukje plezier (één van de kernwaarden van Infoland). Ik probeer leuke acties te bedenken voor de Infolanders waardoor een werkdag nóg leuker wordt ;). Dit houdt in dat ik gemiddeld een keer per maand een onderwerp uit kies waar ik een actie omheen ga bedenken.”

Vertel, wat voor acties bedenk je zoal?
“Nou elke dag van het jaar zijn er wel speciale dingen. Denk bijvoorbeeld aan de dag van de zonnebril, cupcake day, nationale puzzeldag en ga zo maar door. En juist op deze thema’s speel ik in. De ene keer ben ik veel tijd kwijt aan het organiseren en de andere keer is het binnen een uurtje gepiept. Het hoeft ook allemaal niet veel geld te kosten. Je kan bijvoorbeeld ook een leuke actie doen waarbij je iedereen een foto van zijn/haar kat laat maken (hug your cat day). Ik vind het gewoon belangrijk dat een actie enigszins ludiek is. Een beetje met een knipoog. Daar selecteer ik mijn acties op.”

Wat is de laatste actie die je georganiseerd hebt?
“9 Oktober was het Nationale krokettendag. Reden genoeg om eens lekker te genieten van deze heerlijke snack! We moesten tenslotte toch lunchen 😉 En ook aan de vegetariërs werd gedacht. Zij kregen namelijk heerlijke groentekroketten.”

En wat is jouw favoriete actie tot nu toe?
“Hmm… dat is een lastige vraag. Ik heb namelijk meerdere favorieten. Zo vond ik de pepernoten proeverij erg leuk. Alle medewerkers van Infoland konden bij mij pepernoten (van Van Delft) met verschillende smaken komen proeven. Degene die de meeste smaken goed had geraden, won een kleine prijs. Een super moeilijke opdracht bleek achteraf (maar zeker een aanrader)!

De mooiste en meest bijzondere actie vond ik echter de actie op ‘de nationale dag voor de ouderen’. Zowel dit jaar als vorig jaar hebben we hier met een aantal Infolanders aan meegedaan. Wat we dan doen? We selecteren een aantal Infolanders die met een groepje ouderen een middagje op stap gaan. Zo zijn we in 2017 met ze gaan wandelen en hebben we geholpen in de keuken. En dit jaar hebben we ervoor gezorgd dat 4 oudere dames naar het kasteel in Geldrop konden gaan. Daar hing namelijk een wandkleed van één van de dames. Trots dat ze was!”

Welke eigenschappen moet je bezitten als je de rol van fun officer wilt bemachtigen?
“Allereerst moet je gezelligheid uitstralen. Daar komt bij dat je sociaal moet zijn, dus dat je graag onder de mensen bent. En tot slot moet je het leuk vinden om dingen te plannen en te organiseren.”

Wat maakt de rol van fun officer zo leuk?
“Wat is er nou leuker dan mensen blij maken? Ik kan me voortdurend bezig houden met leuke dingen. En daarnaast vind ik het gewoon super leuk om dingen te regelen en te organiseren. De lol die je vaak vooraf al hebt, maakt mijn rol als fun officer super!”

Waarom zou elke organisatie een fun officer in dienst moeten hebben?
“Het wordt tegenwoordig een steeds grotere uitdaging voor organisaties om goed personeel aan te trekken. Door onder andere op de ‘fun’ factor in te spelen, kan je net dat beetje extra bieden (want weinig organisaties spelen hier momenteel op in). Daarnaast is het ook goed om medewerkers gemotiveerd te houden en te verrassen door ze even achter hun bureau vandaan te trekken. Tot slot zijn sommige acties ook super goed voor het creëren van een hecht team. Maar laat ik voorop stellen dat het ook niet altijd iets groots hoeft te zijn! Soms zijn de kleine dingen, net de momenten die iemand nodig heeft om een drukke werkweek te onderbreken. Een korte stoelmassage voor een moment van ontspanning of gewoon een broodje kroket met je collega’s.”