• Contact
  • Support
  • Software updates
  • Infoland community
  • Nederlands Nederlands Nederlands nl
  • English English Engels en
  • Nederlands-België Nederlands-België Nederlands-België be
Infoland
  • Home
  • Software
    • Integraal risicomanagement
    • Kwaliteitsmanagement
      • Documentmanagement
      • Incidentmanagement
      • Auditmanagement
      • Risicomanagement
      • Microlearning
      • iProva apps
      • Downloads
  • Branches
    • Bouw
    • Industrie
    • Voedingsindustrie
    • Utility
    • Laboratorium
    • Farmacie
    • Transport & Logistiek
    • Onderwijs
    • Zorg
  • Referenties
  • Inspiratie
  • Over ons
    • Servicedesk
    • Medewerkers
    • Evenementen
    • Vacatures
  • Contact
  • Gratis demo
  • Zoek
  • Menu
Deel dit stuk
  • Deel via Facebook
  • Deel via Twitter
  • Deel via Linkedin
  • Delen via E-Mail

3 efficiënte teambuilding activiteiten op een rij

Maandag 3 december 2018 | Leestijd: 3 minuten | Myra Kokke

Een continu verbeterende organisatie besteedt aandacht aan een aantal belangrijke succesfactoren, zoals: de kwaliteit van het management, het vermogen om continu te verbeteren en te vernieuwen, langetermijngerichtheid, openheid, actiegerichtheid en de kwaliteit van de medewerkers. In dit artikel gaan we dieper in op de laatste succesfactor: de kwaliteit van de medewerkers. Een factor waarbij onder andere het teamgevoel, ontwikkeling, vertrouwen hebben in elkaar en ‘happiness at work’ centraal staan. Vaardigheden als communiceren, initiatief tonen en samenwerking zijn cruciaal om een team, afdeling of organisatie te laten excelleren.

Er zijn verschillende manieren om deze vaardigheden eigen te maken en waar mogelijk te verbeteren. Maar één ding staat vast: een sterk team staat of valt met een aantal belangrijke pijlers. Denk aan verantwoordelijkheid, veerkracht, flexibiliteit, motivatie, vertrouwen en saamhorigheid. Om deze pijlers een prominente(re) rol binnen de organisatie te geven, hebben we onderstaand enkele efficiënte teambuilding activiteiten samengevat die al voor vele teams van toegevoegde waarde zijn geweest.

1. Verantwoordelijkheid nemen: de kettingreactie
Je kent Domino Day vast nog wel. Na maanden ploeteren door tientallen teams van over de hele wereld, wordt het eerste steentje omgeduwd. Hierna leidt een kettingreactie tot een prachtig spektakel. Iedere steen in deze ketting is even belangrijk. Wordt één steen onzorgvuldig geplaatst, dan valt het hele project stil. Een teambuilding activiteit waarin de kettingreactie centraal staat, laat werknemers én werkgevers op een speelse manier (opnieuw) kennismaken met het nemen van verantwoordelijkheid. Maar ook de vaardigheid samenwerken wordt hiermee geprikkeld. Iedereen heeft namelijk als doel om deze uiteindelijk kettingreactie op spectaculaire wijze tot stand te brengen. Een samenwerking waarbij ieder onderdeel telt, en iedereen dus evenveel verantwoording draagt voor het slagen van het project.

Bron: teambuildingguide.be

2. Veerkracht, flexibiliteit en motivatie: (adventure) sports
Een geweldige manier om meer flexibiliteit en veerkracht te creëren, is door werknemers uit hun comfortzone te halen. Een uitdagende sportdag bijvoorbeeld, of een parcour in de toppen van de bomen dat door ieder teamlid volledig afgelegd moet worden. Welke sportieve activiteit er ook uitgevoerd wordt, het is een dag waar het team gebruik leert te maken van elkaars kwaliteiten: niet iedereen kan namelijk overal even goed in zijn. Daarnaast spelen vaardigheden als elkaar motiveren en ondersteunen ook een belangrijke rol. Juist door met elkaar samen te werken, elkaar te motiveren en op elkaar te bouwen, kan iedereen de veerkracht, het vertrouwen en de flexibiliteit ervaren die nodig zijn om allemaal de eindstreep te halen. Samen sta je sterker, en dat is precies waar deze teambuilding activiteit om draait.

3. Vertrouwen, inspiratie en saamhorigheid: Escape Room
De inmiddels wereldwijd bekende Escape Rooms, zijn bij uitstek geschikt als teambuildingsactiviteit. Een Escape Room wordt namelijk nooit opgelost door een individu, aangezien er altijd meerdere handelingen in korte tijd verricht moeten worden. Dit maakt samenwerken en taken verdelen cruciaal! Ieder team, opgesloten in een ietwat donkere en mysterieuze kamer, werkt samen om het digitale slot van de deur te openen. Een aftellende klok maakt de spanning nog wat hoger. En dat zorgt ervoor dat ieders ware identiteit naar boven komt. Welke werknemer neemt het leiderschap tot zich, en welke werknemer zorgt voor dat beetje extra motivatie wanneer het team het even niet meer ziet zitten? Door samen te werken en raadsels en puzzels op te lossen, worden clues verzameld die stap voor stap leiden tot het openen van de deur en het stopzetten van de tijd. Een activiteit die iedereen tot het gaatje laat gaan.

Meer inspiratie nodig?
Ook bij Infoland spelen we regelmatig in op teambuilding. Veel van deze activiteiten delen wij op onze social media kanalen. Dus heb jij behoefte aan meer inspiratie? Word dan lid van onze Facebook– en LinkedIn pagina.

Dit vind je wellicht ook interessant:

Aanvraag werkvergunningen automatiseren
9 december 2019/door Iris Boderie

Waarom jij het proces rondom werkvergunningen moet automatiseren!

18 november 2019/door Silvie van de Haterd

Klachten in de zorg: we kunnen er meer van leren

Aanschaf procesmanagementsysteem
20 augustus 2019/door Silvie van de Haterd

Vijf vragen bij de keuze van een procesmanagementsysteem [+ infographic]

PDCA beleidscyclus
8 augustus 2019/door Iris Boderie

Zo haal je het maximale uit jouw PDCA beleidscyclus

6 augustus 2019/door Silvie van de Haterd

ISO 31000 is vernieuwd! Maar wat is er veranderd?

Contact

Infoland Veldhoven
De Run 6801
5504 DW Veldhoven

+31 (0)40 848 58 68
steluwvraag@infoland.nl

Vacatures
Nieuwsbrief
Evenementen
Infoland community

Privacy verklaring

Volg ons op social media:

Volg Infoland op LinkedIn

Volg Infoland op Facebook

Ik zoek:

Recente berichten

  • Waarom jij het proces rondom werkvergunningen moet automatiseren!
  • Achteroverleunen tot het (nog eens) gebeurt?
  • De risico’s van de toekomst kun je nu al voorkomen!

Over ons

Infoland is al sinds 1998 een toonaangevende leverancier van slimme softwareoplossingen. Software waarmee we mensen helpen dagelijks het maximale uit hun werk te halen. Bedrijven kloppen bij ons aan wanneer thema’s als kwaliteit, veiligheid, milieu en het welzijn van mensen centraal staan. Dankzij ons kunnen hun medewerkers snel de juiste informatie vinden, risico’s in kaart brengen of juist leren van gemaakte fouten.

© Infoland B.V. 1998-2019
Bezoekersverslag Dare (to Care) Day Werkplezier bij Infoland Meer werkplezier creëer je zo!
Scroll naar bovenzijde